Как изменение МРОТ повлияет на зарплаты медиков. Какая минимальная зарплата будет у учителя в России после повышения и каким будет принцип расчета. Оклад — это не заработная плата, а строго фиксированная сумма, выплачиваемая работнику за полностью отработанный месяц. Зарплата обычно больше оклада, так как включает доплаты. Еще в 39% регионов оклады составляют от 50 до 75% МРОТ (от 9668 рублей в Курской области до 14091 рубля в Томской области). нормы часов за ставку заработной платы, оплата производится из установленного размера ставки заработной платы пропорционально фактически.
Доплата до мрот учителям
Зарплата педагога состоит не только из оклада, поэтому на руки вы в любом случае получаете выше МРОТ и выше прожиточного минимума. Нормативы по заработной плате учителям и воспитателям в детских садах должны быть введены уже в 2021 году. Приравнять минимальный оклад (педагогическую ставку) к уровню МРОТ. Средняя зарплата учителей в каждом регионе должна находиться на уровне не ниже средней зарплаты по всем бюджетным профессиям и каждый регион следит за этим, говорится в ответе пресс-службы Минпросвещения на запрос «Ведомостей». Согласно новым правилам, базовая ставка зарплаты учителя будет индексирована каждый год с учетом инфляции и изменения стоимости жизни.
Зарплата учителя в России в 2024 году
Похоже, вы используете устаревший браузер, для корректной работы скачайте свежую версию Используя сайт tass. Группа депутатов Госдумы от ЛДПР вносит на рассмотрение палаты законопроект, устанавливающий заработную плату учителям, работающим на полной ставке, на уровне не ниже двух с половиной минимальных размеров оплаты труда МРОТ. Кроме того, в документе уточняется, что выплачиваемая педагогам заработная плата не может быть уменьшена, а условия оплаты их труда ухудшены относительно предложенных законопроектом изменений.
При этом базовые ставки намного ниже даже одного МРОТ.
Если установить базовую ставку для учителей в размере двух МРОТ — это уже первый и серьезный шаг к единой системе тарификации. Думаю, что на данный момент невозможно сначала сделать систему тарификации, а потом уже вводить ставку два МРОТ, так как реальные зарплаты учителей рассчитать трудно. Поэтому сначала желательно сделать базовой ставку на уровне двух МРОТ, а потом уже единую систему тарификации.
То есть прежде всего надо создать единую базовую ставку, стабильную и надежную. А вот потом уже думать, какие тарифы и кому начислять. К сказанному депутатом можно добавить, что оклады зависят от профессиональной категории педагога, в спектре от МС молодого специалиста до учителя высшей категории.
Но в этом году «категорийность» учителей должна подвергнуться реформе. Пока суть да дело, ситуация с реальными доходами учителей остается настораживающей. Исторический минимум оклада школьного педагога был обнаружен на Северном Кавказе — 3,5 тысячи рублей.
Кроме этого региона, мало получают учителя в Башкортостане, на Ямале и Алтае, в Приморье, в центральной России, особенно в ее северо-восточной части. С другой стороны, часть из них не выдерживает уже в первый год работы или уходит из системы в течение 3 лет. Что до российской глубинки, для которой был создан проект «Земский учитель» с выплатой переселенцам миллиона рублей, то увы, проект наткнулся на быт, то есть нехватку жилья.
Чаще молодые учителя просто не выдерживают скитаний по углам и сливаются.
Для работников со стажем менее полугода больничные всегда выплачиваются исходя из уровня МРОТ. Отпускные и командировочные также рассчитываются, исходя из среднего заработка, который не может быть меньше уровня минимального размера оплаты труда». Таким образом минимальный размер оплаты труда составит 19 242 рубля.
Что работодателям придется пересмотреть с увеличением МРОТ Повышение МРОТ на федеральном уровне влечет определенные последствия для работодателей, которым в некоторых случаях предстоит перерасчет заработных плат сотрудников, а как следствие и гарантированных им выплат. Александр Жалнин, эксперт-юрист гражданской практики консалтинговой группы «Гебель и партнеры»: «Главное, что должен сделать каждый работодатель при увеличении МРОТ — поднять зарплату всех своих сотрудников как минимум до этого уровня. В минимальную оплату труда входит не только оклад, который законно может быть меньше МРОТ, но и премии, надбавки, доплаты, установленные внутренними правилами организации. В это же время доплаты за совмещение, увеличение объемов производства, за работу в выходные и праздники, а также премии к праздникам и материальная помощь не входят в состав МРОТ».
Ирина Смирнова, управляющий владелец группы компаний «Ваш Бухгалтер», налоговый консультант, эксперт по налоговым рискам, безопасности бизнеса и международным стандартам финансовой отчетности, основатель Лиги Защиты Бизнеса: «Увеличение МРОТ не освобождает работодателей от проведения ежегодной индексации заработных плат сотрудников. Индексация зарплат и увеличение МРОТ не связаны между собой и регулируются разными подзаконными актами. Минимальная величина доплаты определяется разницей между МРОТ и окладом тарифной ставкой сотрудника» Но далеко не всем сотрудникам придется пересчитывать зарплату в связи с повышением МРОТ. Если сотрудники получают денежные выплаты выше действующего МРОТ, то увеличивать их зарплаты необязательно.
Если же зарплата исчисляется пропорционально отработанному времени или превышает МРОТ, повышать зарплаты работников вследствие увеличения МРОТ не потребуется. В частности, это касается следующих случаев: работник работает на условиях неполного рабочего дня или по совместительству; работник фактически отсутствует на рабочем месте, но с сохранением заработной платы например, в связи с ежегодным отпуском, временной нетрудоспособностью ». В МРОТ не берутся: Надбавки за работу в условиях Крайнего Севера и приравненных территориях; районные коэффициенты; сверхурочные и ночные часы работы; выплаты по совместительству; нерегулярные премии; работа в выходные и праздничные дни.
Уже в ближайшее время правительство озвучит, каким будет коэффициент повышения с учетом годовой инфляции. Тут стоит уточнить, что доход педагога, рассмотренный в таблицах выше, состоит из нескольких составляющих: базовая ставка; поощрительные надбавки за результативное участие в олимпиадах и конкурсах; премии и т. При этом действующая система формирования заработной платы российских педагогов в разных регионах сильно отличается, а базовая ставка зачастую составляет только треть общей суммы. В результате работникам сложно планировать свой бюджет, ведь они не знают, будут ли получать надбавки и премии с ближайшие месяцы, или доход сведется к чистой ставке.
Доплата до мрот учителям
| Зарплата учителя: зависит ли от минимального размера оплаты труда | "Вызывают тревоги поступающие жалобы на низкую заработную плату. |
| В 2024 году рекордно проиндексируют МРОТ. На какие выплаты это повлияет | Банки.ру | Соотношение между минимальной заработной платой и медианной заработной платой (то есть половина работников зарабатывала. |
| Зарплату педагогам предлагается установить на уровне не ниже 2,5 МРОТ | Приравнять минимальный оклад (педагогическую ставку) к уровню МРОТ. |
| Зарплата учителей в 2024 году | до 75% МРОТ; И только в нескольких он выше МРОТ. |
Что будет с вашей зарплатой ближайшие месяцы
На что повлияет увеличение МРОТ. МРОТ прямо влияет на размер зарплат в стране, на социальные и страховые взносы. Региональное соглашение установило минимальную заработную плату выше 19 242 руб., но организация отказалась участвовать в нем. Зарплату установите не ниже федерального МРОТ с последующим повышением. Повысят ли оклад учителя, если он ниже МРОТ? Зарплата педагога состоит не только из оклада, поэтому на руки вы в любом случае получаете выше МРОТ и выше прожиточного минимума. Увеличение зарплаты до МРОТ и индексация зарплаты — разные вещи. В целом, минимальный размер оплаты труда влияет на зарплату учителей, но существует ряд других факторов, которые также могут влиять на уровень заработной платы педагогов.
Где в России учителю жить хорошо? Сравниваем реальные зарплаты по регионам
Например, зарплата учителя состоит из двух частей: базовый оклад (70 процентов) и премиальные надбавки (30 процентов). Как оформить повышение зарплаты до МРОТ с 2024 года и какие документы издать. Понятия «Заработная плата» и «оклад» установлены статьей 129 Трудового кодекса РФ. Зарплата учителей в России состоит не только из оклада.
Географам придётся пропить глобусы
В статье рассказываем про минимальный размер оклада, как правильно рассчитать зарплату работнику. Дело в том, что зарплата учителей устанавливается регионами, и разница в оплате одной и той же ставки может отличаться в разы. «76% учителей имеют ставку заработной платы (оклад) ниже МРОТ», — приводит агентство выдержку из доклада, представленного министерством в Совет Федерации.
Влияет ли повышение МРОТ на зарплату бюджетников
Влияет ли минимальная оплата труда на зарплату учителя. Уважаемый Сергей Васильевич! Заработная плата учителей до начисления коэффициентов и надбавок не может быть ниже показателя МРОТ. Региональное соглашение установило минимальную заработную плату выше 19 242 руб., но организация отказалась участвовать в нем. Зарплату установите не ниже федерального МРОТ с последующим повышением. Оклад — это не заработная плата, а строго фиксированная сумма, выплачиваемая работнику за полностью отработанный месяц. Зарплата обычно больше оклада, так как включает доплаты. Как МРОТ влияет на заработную плату бюджетникам? Если заработная плата гражданина ниже МРОТ, работодатель несет ответственность по КоАП. Реальные зарплаты учителей, конечно, выше окладов. «Базовые оклады – это как в коммерческих фирмах, когда у работников 30% оклад, а остальная зарплата формируется из различных премий и надбавок, – объясняет оргсекретарь профсоюза „Учитель“ Ольга Мирясова.
Почему у учителей оклад ниже МРОТ?
Дело в том, что учителя, кроме того что ведут свои уроки, выполняют такие функции, как классное руководство, проверка тетрадей, заведование кабинетами, мастерскими и иные. Она констатировала, что по итогам 2021 года средняя зарплата у учителей в Пензенской области составила 34 610 рублей при нагрузке 1,3 около 24 часов. По ее словам, если снижение оказалось возможным, надо разбираться с конкретной ситуацией.
Соответственно, уже увеличенную выплату учителям должны перечислить: не позднее 31. Повысят ли учителям зарплату в 2023 году с января или позже — будет понятно по итогам первого месяца. Важно: конкретные сроки выплаты средств зависят от региона, учреждения и банка, который обслуживает счета. Из чего складывается заработная плата учителей и что изменится в 2023 году На денежное довольствие педагогов влияет ряд нормативных актов, в том числе Постановление Правительства РФ от 05. Каких-либо изменений на законодательном уровне не планируется, хотя ведутся разговоры о возможности исчисления зарплаты молодых педагогов по формуле двойного МРОТ. На данный момент можно утверждать, что после январской индексации порядок расчётов сохранится. По действующим правилам, зарплата учителей складывается из таких частей: оклад база и повышающий коэффициент к нему за должность, выслугу, учёное звание и т.
Таким образом, зарплата учителя в России зависит от размера оклада, количества отработанных часов и компенсационно-стимулирующих выплат. В связи с праздниками и особыми обстоятельствами педагоги могут получить разовую поддержку, но она в эти расчёты не входит. Повышение зарплаты учителей в 2023 году должно произойти именно на уровне ставки, чтобы быть постоянным. Многие представители профессии жалуются, что значительную часть зарплаты составляют стимулирующие выплаты, которые распределяются решением директора школы или вышестоящим руководством.
Нововведение также не способно полностью решить проблему, когда отдельные педагоги не находят общего языка с руководством школы и, в итоге, получают меньше. Однако НСОТ, благодаря строгой структуре и определенным правилам начисления, несколько нивелирует это обстоятельство, в отличие от ЕТС. Повышение зарплат учителям в 2024-2023 годах В 2024-2023 годах работникам образования можно гарантировано ожидать изменений в размере зарплаты, связанных с инфляцией. Это повышение производят каждый год по коэффициенту предшествующего.
Показатель инфляции 2024 г. Он является ориентиром как для местных, так и для региональных органов власти. Однако эта сумма не будет значительной по причине того, что индексируют лишь оклад — базовую часть заработной платы. Прочие же составляющие могут вырасти только в случае, если такое решение будет утверждено местными органами власти в определенном регионе. Премьер-министр РФ — М.
Вторая с конца — Карачаево-Черкесская Республика: в среднем учителям здесь платят 24 339 рублей — это 1,54 набора товаров и услуг в месяц. На последнем месте по реальным зарплатам учителей — Кабардино-Балкарская Республика: на среднюю зарплату учителя 24 096 рублей можно приобрести 1,52 фиксированного набора товаров и услуг в месяц. Еще больше полезных материалов — в Телеграм-канале Педсовета. Подписывайтесь, чтобы не пропускать свежие статьи и новости. Подписаться Учительские зарплаты в вакансиях за октябрь 2021 года Сейчас зарплата каждого учителя индивидуальна, так как слишком много факторов влияет на ее размер: категория, стаж, количество учебных часов, регион, состав класса, наличие «олимпиадников», классное руководство и прочее.
Зарплата педагога складывается из следующих частей: базовая — учитывается количество учебных часов, категория учителя, подготовка к занятиям проверка тетрадей ; стимулирующие надбавки — за подготовку «олимпиадников», стаж, использование новых технологий; надбавка за классное руководство 5000 рублей ; компенсации — за работу с детьми-инвалидами, работу в условиях Крайнего Севера, в сельской местности компенсируются коммунальные платежи ; премии — зависят от образовательного учреждения. Кроме того, регион может назначить свои выплаты учителям: надбавки молодым специалистам, выплаты за переезд в сельскую местность и другие. Поэтому в вакансиях для учителей указывается минимальная сумма, на которую может рассчитывать специалист. Надо сказать, что зарплаты в вакансиях существенно отличаются от зарплат, приводимых Росстатом. Если составить рейтинг зарплат учителей в вакансиях, картина будет совсем иной и очень, очень грустной. Вот как выглядят лидеры этого рейтинга составлен на основе данных портала-агрегатора вакансий GorodRabot. Замыкают рейтинг пять регионов: Республика Адыгея — 19 234 рубля в месяц; Оренбургская область — 18 903 рубля в месяц; Ульяновская область — 18 573 рубля в месяц; Севастополь — 18 179 рублей в месяц; Ставропольский край — здесь учителям предлагают в среднем всего 17 456 рублей в месяц. На эту зарплату придется рассчитывать, если учитель не может похвастаться высокой категорией, большим стажем и победами учеников на олимпиадах. Как это получается? Формально к цифрам не придраться — в отчетах все безупречно.
Вопрос в том, какие цифры брать и что с чем сравнивать. Работает ли «майский указ» президента о зарплате учителей? По отчету Росстата за 2020 год, задачу можно считать выполненной: в целом по России средняя зарплата учителей составляет 103 процента от средней по региону, в 79 регионах этот процент колеблется от 100,1 до 128,4 процента, в 6 регионах — от 93,3 до 99,9 процента средней зарплаты.
Что будет с вашей зарплатой ближайшие месяцы
Это может оттолкнуть молодых специалистов от выбора карьеры в образовании и привести к нехватке квалифицированных учителей. Отсутствие достойного материального стимула может снижать мотивацию работников, а также отразиться на уровне их профессиональной подготовки и качестве образования, предоставляемого школьникам. Однако, необходимо отметить, что зарплата учителей — это не единственный фактор, определяющий качество образования. Помимо мотивации и профессионализма преподавателей, качество образования зависит от многих других факторов, таких как доступность образовательных ресурсов, обновление учебных программ, привлекательность и комфортность образовательных учреждений, методы и технологии обучения. Поэтому, хотя минимальная оплата труда может повлиять на зарплату учителей и их мотивацию, необходимо учитывать и другие аспекты, которые влияют на качество образования. Необходимо создавать условия, которые позволят учителям профессионально расти и развиваться, обеспечивая им доступ к необходимым ресурсам и возможность постоянного повышения квалификации. Как повысить мотивацию учителей: роль минимальной оплаты труда В 2023 году в России будет установлен новый размер минимальной оплаты труда. Роль этой нормы заключается в том, чтобы обеспечить достойные условия труда и привлечь лучших специалистов в сферу образования.
Увеличение минимальной оплаты труда учителей может положительно влиять на их мотивацию и привлечь новых квалифицированных кадров. Больший размер заработной платы позволит учителям ощутить свою значимость в обществе и усилить чувство ответственности за качество преподавания. Однако, минимальная оплата труда не должна быть единственным фактором, влияющим на мотивацию учителей. Помимо финансового стимула, важными являются такие аспекты, как возможности профессионального развития, поддержка со стороны руководства, признание и поощрение достижений. Для того чтобы повысить мотивацию учителей, необходимо: Обеспечить достойные условия труда, включая комфортное рабочее место, современное оборудование и учебные материалы. Организовать систему периодических обучений и профессиональных развития, которая позволит учителям повышать свою квалификацию и развиваться в профессии. Создать систему поощрений и премий за достижения в образовательной деятельности.
Установить открытую и прозрачную систему оценки работы учителей, которая будет способствовать признанию и поддержке их профессионального роста. В целом, минимальная оплата труда влияет на мотивацию учителей, но она должна быть дополнена другими мерами поддержки и стимулирования профессиональной деятельности.
Например, у слесаря Иванова заработная плата за полностью отработанное время — 9000 рублей. Размер минималки в 2022 году составляет 13 890 рублей. Разница составляет 4890 рублей — это и есть сумма доплаты. После того как недостающая часть денег добавлена, бухгалтерия вычтет подоходный, размер которого равен 1805,70 рублей.
Итого Иванов получит на руки 12 084,30 рублей. А проверяющие учитывают сумму до налогообложения. Для работников Санкт-Петербурга минималка составляет 21 500 руб. После 01. Если бы Иванов болел или находился в отпуске последние два дня месяца, то рассчитать оплату все равно пришлось бы через МРОТ. Перед тем как рассчитать доплату до МРОТ, если месяц отработан не полностью, необходимо высчитать стоимость рабочего дня и умножить на количество отработанных дней в месяце.
Можно ли платить зарплату ниже МРОТ? Но что же делать, если человек отработал меньше положенной нормы? Данное положение может возникнуть, если он, например, брал отпуск за собственный счет или работает по совместительству. В таком случае допускается начисление заработной платы ниже уровня МРОТ за месяц. Но опять же с оговоркой, что за единицу отработанного времени он должен получить сумму равную или превосходящую законодательно установленные минимальные нормы. Кроме этого следует учесть, что начисленная заработная плата со всеми доплатами и надбавками не должна быть меньше уровня МРОТ, но реально выплачиваемый доход за вычетом налогов и сборов может быть и меньше минимального размера оплаты труда.
Документы, на основании которых начисляется доплата работнику Руководство предприятия обязано издать приказ о доплате до МРОТ при наступлении первого соответствующего случая, когда по факту начисленная человеку заработная плата окажется меньше минимально допустимой. Данный документ можно сформировать один раз на все предприятие, а не делать каждый раз под конкретного человека. Следующим этапом является подписание приказа директором. На его основании бухгалтерская служба производит расчет доплаты до МРОТ. Такова общепринятая норма. Причем не обязательно издавать специальный документ под обоснование доначисления до уровня минимального размера оплаты труда.
Для этих целей можно использовать общий приказ о минимальной заработной плате на предприятии. Но обязательным условием является наличие в нем пункта, который обязывал бы бухгалтерию начислять соответствующую сумму работникам, имеющим доход меньше установленной нормы. Образец приказа доплаты до МРОТ приведен ниже. Обратите внимание: в данном случае сравнивать выплаты нужно именно с федеральным минимумом, а не с региональным или отраслевым.
Один из таких факторов — стаж работы. Чем больше лет опыта имеет учитель, тем выше может быть его заработная плата. Опытные педагоги обычно получают больше, чем новички. Также на зарплату учителя может влиять его квалификация. Учителя, имеющие высшую категорию, обычно получают больше, чем коллеги с низшими категориями. Обучение, повышение квалификации и получение дополнительных сертификатов могут также способствовать повышению заработной платы. Оклад учителя может отличаться в зависимости от типа учебного заведения. Учителя, работающие в государственных школах, могут получать разную заработную плату по сравнению с преподавателями в частных или международных школах. Также заработная плата может зависеть от места работы — в больших городах она обычно выше, чем в маленьких.
МРОТ в России с 1 января 2020 года — 12 130 руб. МРОТ в России с 1 января 2021 года — 12 792 руб. МРОТ в России с 1 января 2022 года — 13 890 руб. Начиная с 1 января 2019 года и далее ежегодно с 1 января соответствующего года минимальный размер оплаты труда устанавливается федеральным законом в размере величины прожиточного минимума в целом по Российской Федерации за второй квартал предыдущего года. В каких регионах повысят зарплату с 1 ноября 2021 года. Повышение заработной платы коснётся всех бюджетников, кроме отмеченных в майских указах: медработники и педагоги. У них индексация проводится с 1 января, у остальных 1 ноября. Но кроме повышения зарплат, многие получат дополнительные выплаты, в зависимости от региона проживания: В Санкт-Петербурге учителя и воспитатели получат выплату в размере 10 000 рублей. В Псковской области учителя и воспитатели получат по 2 500 рублей. В Ивановской области они получат по 10 тысяч рублей. В Калининградской области педагоги получат по 12 000 рублей, остальные сотрудники этой сферы по 6000 рублей. Уже в третий раз за год. У военнослужащих по контракту. Сотрудники таможенной службы. И ещё представители некоторых других структур. Размер повышения зарплат зависит от регионов, но не должен быть меньше установленного на федеральном уровне. То есть повышать зарплату на побольше можно, а на поменьше нельзя. Невыполнение этой нормы в течение более двух месяцев грозит работодателю санкциями При этом «на руки» работник может получить и меньше МРОТ — ведь из начисленной суммы удерживают НДФЛ, могут быть и другие удержания, например, алименты. Или человек может работать по сокращенному графику. При сравнении зарплаты и МРОТ в расчет берется заработная плата с учетом всех надбавок. Но не следует путать понятия «зарплата» и «оклад»: в зарплату входят и оклад, и доплаты, и надбавки. То есть отдельные составляющие заработной платы могут быть меньше МРОТ. Но некоторые виды надбавок при сравнении зарплаты с МРОТ учитывать запрещено Не забудьте о штатном расписании. Если в течение года поменяли размер МРОТ, то по тем должностям, по которым оплата труда установлена исходя из его размера, в документ нужно приказом руководителя внести изменения. Какие сведения содержит штатное расписание. Если в связи с увеличением МРОТ вы повышаете оклад, нужно также внести изменения в трудовой договор. Если же вы будете доводить зарплату до МРОТ путем доплаты, порядок ее выплаты достаточно прописать в положении об оплате труда. Величина МРОТ нужна в двух случаях расчета больничных по болезни работника. Какие это случаи Исходя из МРОТ рассчитывают и декретные пособия, в случаях, когда страховой стаж сотрудницы, уходящей в отпуск по беременности и родам, меньше шести месяцев. Из МРОТ это пособие нужно считать и в том случае, если заработок сотрудницы ниже минимального или в расчетном периоде его вообще не было. А если повышение МРОТ произошло во время декретного отпуска, то выплаченное ранее пособие придется пересчитать. Смотрите примеры расчета Аналогичным образом пересчитывают и обычные больничные, если на период нетрудоспособности пришлось повышение МРОТ. Чтобы ФСС подтвердил налоговой инспекции ваши расходы на декретные пособия, позаботьтесь о том, чтобы у вас были все необходимые документы. Смотрите список. С 1 мая увеличились и минимальные размеры детских пособий по уходу за ребенком до полутора лет. Для контроля уровня зарплаты используйте региональную минимальную зарплату. Пока власти региона не установят новый региональный размер, применяйте федеральный МРОТ. При расчете соцстраховских пособий применяйте только федеральный МРОТ. Только конкретный алгоритм действий, примеры из практики и советы экспертов. Ничего лишнего. Всегда актуальная информация.
Индексация зарплат учителей в России
| Зарплата работнику ниже МРОТ | Оклад — это не заработная плата, а строго фиксированная сумма, выплачиваемая работнику за полностью отработанный месяц. Зарплата обычно больше оклада, так как включает доплаты. |
| Зарплата учителя – 2024: из чего складывается и что поменяется | У 40% учителей оклад недотягивает и до половины нового МРОТ. |
| Зарплату учителям предложили установить на уровне не ниже двух с половиной МРОТ | Индексация заработной платы учителям в 2024 году – один из проектов, который ожидался работниками образовательной сферы уже давно. |
| Зарплату учителям предложили установить на уровне не ниже двух с половиной МРОТ | Оклад — это не заработная плата, а строго фиксированная сумма, выплачиваемая работнику за полностью отработанный месяц. Зарплата обычно больше оклада, так как включает доплаты. |
| Может ли ставка учителя быть меньше мрот | В среду, 16 февраля, заместитель министра образования Пензенской области Гузяль Баткаева в прямом эфире ответила на вопросы о том, почему зарплаты учителей не повышаются, а снижаются и почему базовый оклад педагога меньше МРОТ. |